Formare per Assumere: finanziamenti per la formazione e per l’occupazione
ABF in prima linea per fornire consulenza alle imprese interessate ai finanziamenti previsti dal Bando Formare per Assumere
ABF, in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro, può organizzare la formazione prevista dal Bando Formare per assumere, che ha come obiettivo quello di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
La formazione offerta da ABF
- può essere quella a catalogo;
- può essere definita in funzione degli specifici fabbisogni delle aziende.
Possono presentare domanda di contributo le imprese con un’unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia, che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni attuando contestualmente, prima o dopo l’assunzione, almeno un percorso di formazione per colmare il gap di competenze in ingresso.
Il Bando “Formare per Assumere” prevede il finanziamento di corsi di formazione e di incentivi occupazionali finalizzati al superamento del gap tra domanda e offerta nel mercato del lavoro
Voucher per la formazione
Il Bando Formare per Assumere prevede l’attivazione di voucher finalizzati alla formazione del personale assunto.
- Fino ad un massimo di 3000€ per lavoratore;
- È possibile svolgere fino al 30% delle ore di formazione teorica in modalità FAD (Formazione A Distanza) sincrona;
- I corsi attivati hanno una durata minima 40 ore (eccetto quelli regolamentati/abilitanti, come da allegato di Regione Lombardia).
- In caso di contratti di apprendistato:
- 1° e 3° livello: formazione facoltativa e solo se riferita a patentini
- 2° livello: formazione facoltativa e riferita a offerte in Siuf «Percorsi professionalizzanti» o per patentini
- Massimo 20 partecipanti per corso
Incentivi all’assunzione per contratti a tempo pieno
Esistono inoltre degli incentivi all’assunzione. Si evidenzia che in caso di part time (di almeno 20 ore) questi vengono riproporzionati.
L’incentivo all’assunzione è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro:
- uomini fino a 54 anni: € 4.000;
- donne fino a 54 anni: € 6.000;
- uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
- donne a partire da 55 anni: € 8.000.
Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
- uomini fino a 29 anni: € 1.500;
- donne fino a 29 anni: € 2.500;
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
- donne a partire da 30 anni: € 7.000.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata in una azienda con con meno di 50 dipendenti.
Le aziende non possono accedere a questi incentivi se nei 180 giorni precedenti la data di assunzione il soggetto ha effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.
Soggetti destinatari
I destinatari di questo bando sono i soggetti che alla data di assunzione risultano privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni.
Sono invece esclusi:
- soggetti che hanno una dote GOL/DUL/GG al momento dell’assunzione o nei 180 gg precedenti all’assunzione;
- soggetti che hanno beneficiato di un’agevolazione nei bandi Formazione continua (nuovo Bando), Formare per assumere (1° attuazione), Incentivi occupazione (Accordo Riprogrammazione Programmi Operativi fondi 2014-2020).
Soggetti beneficiari
- imprese in stato attivo, iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza;
- enti del Terzo Settore iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS);
- associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica;
- lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
- associazioni e consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti;
- imprese in regola con versamenti di contributi, assunzioni L.68, sicurezza, aiuti di Stato.
Maggiori informazioni o chiarimenti
Per informazioni relative al Bando, potete contattare la mail progettazione@abf.eu.
